工作内容：
1。负责公司人员的招聘与选拔工作，入离调。
2。协助部门主管完成各项行政管理工作，包括文档管理，公司活动组织，员工培训等。
3。参与制定人力资源管理策略，协助实施员工关系管理，绩效考核等。

任职要求：
1。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决工作中遇到的问题。
2。有较强的组织规划能力，能够合理安排工作任务，确保工作质量。
3。对人力资源管理有一定的理解，能够**运用相关工具和方法。
4。****-***之间，大专及以上学历，相关工作经验3年以上。薪资福利待遇：
无责底薪+绩效+提成+奖金
每天工作8小时，公休多
员工生日福利+节假日福利+每周员工福利+社保

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