岗位职责：
1、招聘，管理招聘账号，刷选简历，邀约面试。
2、入离职手续，劳动合同签订。
3、人事档案的简历保管更新。
4、管理制度简历建立，监督执行。
5、员工培训建立及培训。
6、每月考勤汇总，造工资。
8、员工考核。
9、办公用品的采买登记报销。
10、 其它行政事务。
任职要求：
1. **不限，***以内。
2. 具备3年人事管理经验。
3. 熟悉办公软件的使用。
4. 具有较强的沟通能力和理解能力，能够有效组织和执行任务。
5. 有良好的制度建立和企业文化建设能力，能够进行有效的绩效管理。
6. 熟悉劳动法，持有人力资源师管理证书者优先。

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