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岗位职责: 1.通过电话联系企业负责人(公司提供合规线索渠道),介绍我们的企业法务服务:比如合同审核、用工风险排查、商业纠纷应对、知识产权保护等,帮企业发现潜在法律隐患; 2.聊清企业痛点(比如老板担心用工仲裁、合同踩坑),用通俗的话讲清服务能帮他们省成本、避麻烦,挖掘合作意向; 3.跟进意向企业,记录需求细节,配合团队给出初步方案建议,推动签约合作。 任职要求: 1.有无销售经验都行,有客户沟通、企业服务销售经验的优先; 2.会聊敢说,哪怕对方一开始没兴趣,也能找到切入点(比如从"最近用工仲裁案例”聊起),不怕被拒绝; 3.愿意学基础法务知识(公司会培训:比如企业常踩的3个合同坑、用工风险关键点),赚钱欲强,想靠开单拿高提成。 福利待遇: 1.底薪2500+提成,多劳多得; 2.手把手带教,提供岗前、岗中全流程业务培训,快速上岗创收; 3.上班时间上午8.30-12下午2.20-6.50,每周有公休,带薪休假。
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