1. 负责公司人力资源相关基础事务的执行与落实；  
2. 协助开展员工招聘、入职、离职及人事档案管理工作；  
任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作；  
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；  
3. 具备基本的组织与问题处理能力；  
4. 熟练使用办公软件。

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