工作职责：主要协助门店进行员工培训.辅导及激励等管理工作，有效的起到带头作用；
岗位要求：有1年以上零售业管理工作经验，从事过店务管理工作者优先录用；
具有较强的沟通和管理能力，
薪资4500-6000，节假日福利发放，生日带薪休假，每年带薪旅游

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